Nhu cầu tuyển dụng

Tập đoàn KIDO là một trong những doanh nghiệp lớn trong lĩnh vực thực phẩm và tiêu dùng tại Việt Nam. Để đáp ứng mục tiêu tăng trưởng và củng cố vị thế trên thị trường, KIDO liên tục tìm kiếm và tuyển dụng các ứng viên có trình độ và kinh nghiệm. Với đội ngũ nhân sự mạnh mẽ và năng động, KIDO luôn mở rộng các vị trí tuyển dụng, tạo cơ hội cho các ứng viên phát huy tiềm năng và gắn bó lâu dài với tập đoàn. Hiện nay, KIDO đang tuyển dụng nhiều vị trí ở các lĩnh vực khác nhau tại Hồ Chí Minh, đặc biệt trong các mảng tiếp thị, quản lý thương hiệu, và bán hàng.

Các vị trí tuyển dụng trong lĩnh vực quản lý thương hiệu và tiếp thị

Tại KIDO, các vị trí như Thiết kế Nhãn hiệu, Trợ lý Quản lý Nhãn hiệu, và Quản lý Tiếp thị đóng vai trò quan trọng trong chiến lược xây dựng thương hiệu và thu hút khách hàng. Các vị trí này không chỉ đòi hỏi kiến thức sâu rộng về tiếp thị mà còn cần khả năng sáng tạo và khả năng thích ứng linh hoạt trong môi trường kinh doanh cạnh tranh. KIDO tìm kiếm các ứng viên có khả năng làm việc độc lập, có kỹ năng quản lý dự án, và kinh nghiệm trong lĩnh vực tiếp thị để tham gia vào đội ngũ của mình

Mô tả công việc của Trợ lý Quản lý Nhãn hiệu

Trợ lý Quản lý Nhãn hiệu tại KIDO sẽ hỗ trợ trực tiếp cho quản lý nhãn hiệu trong việc triển khai các chiến lược tiếp thị và phân tích thị trường. Nhiệm vụ bao gồm hỗ trợ xây dựng kế hoạch quảng bá sản phẩm, theo dõi các chiến dịch tiếp thị, và đánh giá hiệu quả thông qua các số liệu thực tế. Vị trí này đòi hỏi sự tỉ mỉ, khả năng xử lý dữ liệu và hiểu biết sâu sắc về hành vi người tiêu dùng.

Vị trí giám sát bán hàng và kênh phân phối

Để đảm bảo sản phẩm của KIDO tiếp cận được tới khách hàng một cách hiệu quả, các vị trí như Giám sát Bán hàng kênh KA và Giám sát Bán hàng kênh MT là không thể thiếu. KIDO tuyển dụng các giám sát viên có kinh nghiệm quản lý kênh phân phối, kỹ năng giao tiếp và đàm phán tốt, cùng với khả năng điều phối các hoạt động bán hàng tại các kênh siêu thị (KA) và cửa hàng tiện lợi (MT). Các ứng viên đảm nhận vị trí này cần có khả năng xây dựng mối quan hệ tốt với các đối tác và thực hiện các chiến dịch bán hàng thành công.

Nhiệm vụ của Giám sát Bán hàng kênh KA

Giám sát Bán hàng kênh KA có trách nhiệm duy trì và phát triển quan hệ với các siêu thị lớn và chuỗi cửa hàng bán lẻ. Công việc chính bao gồm lập kế hoạch bán hàng, giám sát hoạt động phân phối, và phối hợp với các phòng ban khác để tối ưu hóa doanh thu. Vị trí này yêu cầu kỹ năng quản lý đội ngũ và khả năng thúc đẩy tinh thần làm việc nhóm.

Các vị trí trong lĩnh vực kế toán và nhân sự

Trong bối cảnh KIDO không ngừng mở rộng hoạt động, các vị trí liên quan đến kế toán và nhân sự cũng trở nên quan trọng để đảm bảo mọi hoạt động nội bộ được thực hiện chính xác và hiệu quả. Vị trí Kế toán Quản trị tại KIDO yêu cầu kỹ năng quản lý tài chính và phân tích chi phí, trong khi vị trí Giám đốc Nhân sự đảm nhận vai trò điều phối các chính sách nhân sự và duy trì môi trường làm việc tích cực cho toàn bộ đội ngũ. KIDO tìm kiếm các ứng viên có kiến thức vững vàng về lĩnh vực tài chính và nhân sự, đồng thời có khả năng quản lý và lãnh đạo.

Vai trò của Giám đốc Nhân sự

Giám đốc Nhân sự tại KIDO có trách nhiệm thiết lập các chính sách nhân sự, quản lý các vấn đề liên quan đến tuyển dụng, đào tạo và phát triển nhân viên. Bên cạnh đó, giám đốc nhân sự cũng phải đảm bảo môi trường làm việc thân thiện và khuyến khích sự phát triển cá nhân của từng nhân viên. Đây là một vị trí đòi hỏi kỹ năng lãnh đạo mạnh mẽ và khả năng giải quyết các vấn đề nội bộ.

Xem thêm: Giới thiệu

Lời kết

Với sự đa dạng về các vị trí tuyển dụng, từ quản lý thương hiệu, tiếp thị, đến bán hàng và nhân sự, KIDO mang đến nhiều cơ hội nghề nghiệp phong phú cho những ai muốn thử sức trong môi trường chuyên nghiệp và đầy thách thức. Tập đoàn KIDO không chỉ là nơi để phát triển sự nghiệp mà còn là môi trường lý tưởng để mỗi cá nhân trau dồi kỹ năng và cống hiến giá trị cho cộng đồng. Quá trình tuyển dụng không ngừng tại KIDO thể hiện cam kết mạnh mẽ của tập đoàn trong việc xây dựng một đội ngũ nhân sự chuyên nghiệp, đáp ứng tốt nhất nhu cầu của thị trường và mang lại lợi ích lâu dài cho chính tập đoàn. KIDO luôn tìm kiếm những ứng viên tài năng, năng động và sáng tạo, có đam mê với ngành thực phẩm để cùng nhau phát triển và tạo ra giá trị. Bên cạnh chế độ đãi ngộ hấp dẫn, KIDO còn chú trọng đến việc đào tạo và phát triển kỹ năng cho nhân viên, nhằm khuyến khích sự cống hiến và phát triển cá nhân. Tập đoàn cam kết đồng hành cùng nhân viên trong hành trình phát triển sự nghiệp.